二道区劳动纠纷律师

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同的签订应当基于双方当事人的真实意愿。如果原单位未经您同意，擅自代签其他合同，可能侵犯了您的合法权益。您可以收集相关证据，如合同文本、代签的证据等，然后向法院提起诉讼，要求确认代签行为无效，并根据具体情况要求赔偿损失。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 补社保是很多劳动者关心的问题首先你要明确补缴社保的主体一般是用人单位和劳动者本人如果是因为单位原因导致社保未及时缴纳你可以先和单位协商要求单位补缴如果协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位补缴社保其他情况下如果是个人原因导致社保中断可以根据当地政策自行补缴部分社保费用再次提醒社保关系到个人的养老医疗等重要权益一定要重视起来我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问

[律师回复] 签了解除劳动合同后是否能要补偿金要看具体情况。如果是因为公司裁员、经营不善等非员工过错原因解除合同，员工是有权要求补偿金的。但如果是因为员工主动辞职、严重违反公司规章制度等自身原因导致合同解除，通常就拿不到补偿金了。如果对补偿金有疑问，可以先和公司协商，看看能不能达成一致。如果协商不成，也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 需要详细了解案件情况

[律师回复] 这种情况下，首先需要明确雇佣童工是违法的，我国法律严格禁止使用童工，用人单位雇佣童工将面临严厉的处罚。对于工资问题，如果存在工资未足额支付的情况，可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法支付工资。同时，建议尽快向相关部门举报雇佣童工的行为，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。