肥西县劳务派遣律师

[律师回复] 别慌。你可能是真直招，也可能被弄成劳务派遣。关键看谁安排活、谁发工资、谁管考勤、谁缴社保。没签合同就要求补签；若是派遣，得和劳务公司签，并写明岗位。留好工牌、考勤、工资流水、聊天记录。对方不签，可去劳动保障监察投诉或申请仲裁确认劳动关系。别只听“规避风险”的口头话。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳务派遣公司必须和劳动者签两年以上固定期限合同，不签违法。超一个月不满一年，每月付二倍工资；满一年视为无固定期限合同，还可被责令改正、罚款。没合同就留好工资流水、考勤、工牌、聊天记录，去劳动仲裁要二倍工资并补签，时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先别慌，孩子一分钱没拿到，公司反倒要违约金，这不合常理。如果合同是劳动合同，公司拖欠工资，孩子有权解除合同且不用赔违约金；如果是经纪合作，停播协议如果是被迫签的，可以主张撤销。现在赶紧收集合同、停播协议、工作记录、聊天记录，去劳动监察投诉或直接起诉，要求公司支付报酬，同时反告公司违约。违约金条款通常以实际损失为基础，公司没付出成本还要钱，法院不会支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 判刑校长一旦被法院判处刑罚，按照事业单位人事管理规则，公职通常就保不住了，工资待遇从判决生效之日起停发，刑满释放后也不能恢复或补发。除非原单位在判决前已办理退休，且判决未影响退休待遇，但实务中这种情况极少。如果你手里有判决书或单位停发工资的文件，建议先搞清楚是否已被开除公职；若确实开除，就没有工资待遇可主张。若认为程序有问题，只能走申诉或行政诉讼，但翻盘概率很低。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。