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徐丽平律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、房产纠纷、刑事辩护
5.0分
服务:
596人
执业:
7年
徐丽平律师,律所副主任,法学硕士,从事法律专业工作十余年,积累了丰富的诉讼、非诉讼办案经验。擅于办理各类房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、婚姻家事案件以及各类刑事案件的辩护,并担任多家单位的法律顾问。因多年的实战经验,徐丽平律师特别擅于从多个角度为当事人选择适合的诉讼思路,以取得最佳的诉讼效果,最大维护当事人的合法权益。
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抚宁区劳动纠纷律师精选咨询
离婚协议已签,所以想拿到离婚证再签字?
[律师回复] 你好,如果你不愿意签的话,你有权在领导结婚证之后签的。
徐丽平律师
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徐律师,?
[律师回复] 你好,您这边有什么问题呢?
徐丽平律师
评分:5.0
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起诉离婚要多少时间?
[律师回复] 你好,这个也要看具体案件情况的。
徐丽平律师
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抚宁区劳动纠纷律师精选解答
拒签不合理劳动合同被辞退怎么办
因拒签不合理劳动合同遭解雇可能属非法解除劳动关系。先搜集证据,如合同、辞退通知等。劳动合同应遵循原则,不合理条款可能无效。可先与单位协商赔偿,不成向劳动监察机构求助或仲裁,赔偿通常按工作年限,每满一年赔一月工资。
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竞业协议月薪5000违约金多少合适
竞业禁止协议中违约金金额由双方商议,要考量行业竞争、协议有效期、月薪酬等。如月薪五千,违约金可能数倍至数十倍。若违约金过高,法院可能调整。签协议前应审视违约金条款,确保合理可行,避免对职业生涯和经济造成不良影响。
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竞业协议写上了自愿放弃补偿有效吗
中国现行法律中,竞业协定中员工自愿放弃经济补偿的条款无效。竞业限制约束劳动者就业权益,雇主应给经济补偿,否则违法。劳动者有权要求支付。司法实践中,判定以双方履约情况和协议其他条款等综合考量。竞业协议中此条款不否定劳动者获补偿权利。
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竞业协议写明不给补偿有效吗
竞业协议约定不补偿通常无效。竞业限制保护雇主权益也约束员工,雇主有支付补偿义务。协议明确不补偿属规避义务、排除员工权利,无效。未提及补偿,员工遵守规定有权要求按前12个月平均工资30%按月获补偿。
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竞业协议多久签一次
竞业禁止协议签订次数无固定标准,常在员工首次入职或劳动关系存续期签,用于保护企业机密等,期限一般不超两年。企业根据经营需求等决定是否及何时签,劳动合同中可变更再签。协议应合法公平,企业要付员工经济赔偿款。
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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围绕互联网而产生的纠纷
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