富平县工伤纠纷律师

[律师回复] 工伤内固定没取这段时间通常算恢复期。一般来说，只要还在因工伤接受治疗、身体在恢复中，就算恢复期。不过得有医院诊断证明。解决方案是保留好医院的病历、诊断证明等材料，证明自己处于治疗恢复状态。若单位对恢复期有异议，可协商沟通，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 申请工伤认定：根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定，劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳务派遣单位未在规定时限内申请，受伤人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接提出工伤认定申请。 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这是享受相应工伤保险待遇的依据。 确定赔偿责任：一般情况下，劳务派遣单位承担工伤保险责任。如果劳务派遣单位未为派遣人员缴纳工伤保险费，则相关费用由劳务派遣单位支付。若用工单位给被派遣劳动者造成损害的，根据《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 协商与维权：若赔偿问题无法协商解决，受伤人员可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。

[律师回复] 派遣工发生工伤，一般由劳务派遣单位承担工伤保险责任。因为派遣单位是用人单位，有义务为派遣工缴纳工伤保险。不过，如果用工单位有过错，比如提供的劳动设施不安全等，要与派遣单位承担连带赔偿责任。派遣工可先申请工伤认定，确定赔偿主体后协商赔偿，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。