临渭区律师

[律师回复] 要证明不知情，首先可找能证明你没接触相关信息的人证，比如同事、朋友能证明当时你在忙其他事没机会了解情况。其他，可提供相关聊天记录、邮件、短信等书证，显示你没收到过相关告知。再次，工作记录、行程安排等能证明你没时间去知晓此事的材料也可作为证据。最后，若有监控录像能显示你当时状态，也可用来证明不知情。

[律师回复] 老板克扣工资，首先可与老板协商，明确指出克扣行为违法，要求足额支付。若协商无果，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，去申请调解。若调解不成，还能申请仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁结果不满意，还能去起诉。总之，要积极主动维权，合理主张自身权益。

[律师回复] 这种情况酒店有责任保障设施安全，凳子散架致你摔伤，酒店要担责。你先保留好就医凭证、现场照片等证据。和酒店协商赔偿，包括医疗费、误工费等。若协商不成，可通过法律途径解决，比如去法院起诉，让法院来判定赔偿数额。