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钟学湖律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
4898人
执业:
10年
钟学湖律师,正式执业8年,承办大量的劳动争议、工伤案件(工厂和工地领域)、婚姻家庭案件,积累了丰富的调解及诉讼案件代理经验。执业期间,办理了员工在多家公司上班,工作年限连续计算,多家公司共同承担离职待遇赔偿;员工离职时公司未依法缴纳社保无法享受养老保险的复杂案件。在服务客户时,本人始终坚持着:用心对待每一位当事人,用心办好每一个案子,不辜负每一位当事人的信任,尽心全力维护当事人的合法权益。
4
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阮超群律师
执业认证
平台保障
擅长:刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
服务:
4553人
执业:
9年
阮超群律师,江西明理律师事务所专职律师。执业迄今办理案件逾百件,在交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、民间借贷等方面积累了丰富的办案经验。曾荣获“章贡区维护妇女儿童权益先进个人”、“章贡区优秀律师”、“赣州市优秀律师”等荣誉。 阮超群律师执业期间,一直秉持“受人之托,忠人之事”的信念,竭尽所能维护当事人的合法权益。
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李晋斌律师
执业认证
平台保障
擅长:损害赔偿、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
执业:
4年
国信信扬…事务所
李律师,法学硕士,曾有3 年从军经历,9年从警经历。李律师专注刑事辩护,代理多起刑事案件,包括成功办理无罪案例:林某某涉嫌掩隐罪;冷某某涉嫌强奸罪案;陈某涉嫌诈骗罪等。律所地址位于江西省赣州市经开区国企中心10号楼5A层,另擅长劳动争议(赣州经开区劳动仲裁委员会仲裁员),侵权纠纷,婚姻家事等民商事纠纷。(可查看主页联系方式电话联系)
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赣州劳动纠纷律师精选咨询
我是暑假工公司拖欠工资十二月底向12333平台投诉和12345举报该公司的行为现在公司叫我给它们我的身份证复印件和电话号码说我要去劳动局告他这种情况该怎么办?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师等
4
名律师已解答
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劳动合同22年到期,公司未从新与员工签订新的劳动合同。这种情况可以随时离职吗?
[律师回复] 劳动合同22年到期后公司没续签,员工一般不能随时离职。虽然没续签,但形成事实劳动关系。员工可先和公司沟通续签事宜,若公司拒绝,员工提前30天书面通知公司可解除劳动关系,还能主张自合同到期第二个月起至离职时的双倍工资赔偿。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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想了解,领失业保险期间可打零工吗?
[律师回复] 领失业保险期间可以打零工,但得看零工性质。如果零工属于非全日制工作,且收入未达到一定标准,通常不影响领失业保险金;要是成为全日制员工,与单位建立正式劳动关系,就不能再领了。所以打零工前,要判断好工作性质,避免违规领钱,否则可能要退还已领的保险金。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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领失业保险期间打零工是否影响失业金发放?
[律师回复] 领失业保险期间打零工是否影响失业金发放,得看零工性质。若零工属灵活就业,没建立劳动关系、收入低,通常不影响;若和单位建立正式劳动关系,就会影响,要停发失业金。解决方案是,打零工前先确认其就业类型,若是正式劳动关系,可考虑放弃或暂停领取失业金;若属灵活就业,正常打零工并领取失业金就行。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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劳动合同还要四天到期,老板说不续签了?
[律师回复] 老板在合同到期不续签,按规定应支付经济补偿,补偿标准是每工作满一年支付一个月工资。你可和老板协商补偿事宜,若协商不成,收集好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,去申请劳动仲裁维权。
吴亮律师等
1
名律师已解答
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