兴国县劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，可以的，是欠薪吗?

[律师回复] 你好，上班与否您自己看着办呀

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[律师回复] 结论先说：签了合同、甲方却让你主动辞职，这招就是想让你放弃补偿，你千万别轻易写自愿离职。想让单位给补偿，正确做法是让单位提出解除，并走协商解除或依法辞退的程序，这样你才能拿到经济补偿。应对：第一，拒绝写因个人原因辞职的文件，写了对补偿金就是零；第二，要求单位出具解除通知，或双方签协商解除协议，白纸黑字写清补偿金额和支付时间；第三，如果单位以各种方式逼你走、变相降薪调岗，属于违法，可主张违法解除的二倍赔偿；第四，谈不拢就申请劳动仲裁。提醒：辞职和辞退差的就是一笔钱，单位让你主动辞正是钻这个空子；把对话留痕、不让步签字，补偿才有戏；协商时算清你的工龄和月工资标准，该要的一分不少，必要时让仲裁帮你撑腰，别被几句话忽悠走了权益。

[律师回复] 离职时公司应一次结清这24天工资，考勤由公司保管，它不出就申请仲裁，仲裁会要求它提交，不提交承担不利后果。你先书面催告并留证，保存聊天、打卡、工牌、同事证言、录音。仍不给，就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资；逾期仍不付，可主张加付赔偿金。别拖，仲裁时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。