高平市工伤赔偿律师

[律师回复] 先保存病历、工资流水、考勤和事故证据，尽快催单位在受伤起30天内申报工伤；单位不报，你一年内自己申报。认定后做劳动能力鉴定，按等级索赔。单位不赔就申请劳动仲裁，不服再起诉。别拖，越早固定证据越有利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤后先治伤，留好病历、票据、合同、考勤、工资记录。单位应在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；单位不办，你或亲属一年内自己去申请。认定后做劳动能力鉴定，按等级拿医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。单位没缴工伤保险，就由单位按标准赔。谈不拢就申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤事故过了五年，一般来说很难再索赔，因为工伤认定申请的法定时限是1年，从事故发生日起算；劳动仲裁的时效也是1年，从知道权利受损时起算。但如果有证据证明你一直在治疗、单位曾承诺赔偿或存在其他时效中断事由，或许还有机会。建议你尽快整理所有病历、工资单、单位沟通记录等材料，向当地人社局申请工伤认定，同时向劳动仲裁部门提出仲裁申请。如果仲裁不受理，可以凭不予受理通知书向法院起诉。时间拖得越久，胜诉可能越低。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况比较棘手，但仍有补救办法。关键在于证明实际受伤时间与工作事故的关联性。首先，尽快收集能证明真实受伤时间的证据，比如现场目击工友的证言、工作打卡记录、通勤记录、监控录像，以及你和老板沟通工伤承诺的聊天记录或录音。其次，立即要求医院根据实际受伤情况更正诊断证明，或者出具补充说明。同时，不要等老板操作，自己尽快向当地人社局提交工伤认定申请，附上所有证据，说明时间差异是因老板承诺拖延导致。人社局会调查核实，只要证据链完整，时间差异不影响认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 十级工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动合同解除时，另有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（标准由各省规定）。此外还可主张医疗费、停工留薪期工资等。请及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，妥善保存证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。