拱墅区工伤纠纷律师

若农民工在工作中所受到的工伤无法得到妥善保障，他们首先应当寻求当地劳动监管部门的帮助，劳动监管部门有权根据相关法规对用人单位执行劳动法律规定的行为展开监督和检查的权力。同时，他们亦可选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉，并通过公正、公开的仲裁程序尽力维护自身合法权益。倘若对此仲裁结果仍感不满，或用人单位拒绝履行仲裁裁决，他们便可向当地人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。

当外出打工者在工作中遭遇工伤纠纷时，可首先寻求用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，请求其进行工伤认定程序。若对于该工伤定性结果持有异议，理论上仍有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。同时，亦可向劳动争议仲裁委员提出申请劳动仲裁，从而让用人单位承担相应的工伤赔偿责任。如果对劳动仲裁的裁决结果有所不满，可以进一步向当地人民法院提交上诉申请，以便寻求最终的司法解决方案。

针对劳动合同纠纷案件的审理流程而言，并无固定的开庭审理时间规定。通常情况下，自原告提起诉讼至正式开庭可能需要经历一系列程序，其中包括法院对该案件进行立案并依法送达相应的传唤文书，以及为正式庭审做好充分的准备工作等。在绝大多数情况下，开庭日期可于几个月之内确定，然而，实际聚齐的具体时间通常会因为许多要素，如案件的复杂性、法院当时所承担的工作量等多种客观原因而受到影响。

请您切勿心急如焚，针对此种状况，您大可采取如下积极应对之策。首先，您需尽力搜集并整理能够直接或间接地证明您曾在矿山工作以及相关受伤详细过程的各类凭证资料，诸如劳动契约、工作身份证明、工友之证词陈述、事故现场照片等等。其次，您应当向所在地的劳动保障行政主管部门提出工伤鉴定申请。若在此过程中遭遇用人单位的消极抵触，您亦可向劳动监察部门进行投诉申诉。

若贵司未能就工伤问题作出赔偿，建议阁下首要考虑与企业沟通协商，详细阐释自身的合理需求。若协商未果，可向当地劳动监察部门提出投诉，请求其介入并协助解决纠纷。此外，亦可依法提起劳动仲裁，运用法律手段捍卫自身的合法权益。在此过程中，请务必妥善收集和整理相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明以及劳动合同等文件。