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精选工伤赔偿律师咨询
北京工伤九级自己提离职后一次性就业补助金和一次性医疗补助金按年龄打折吗?
[律师回复] 结论:北京工伤九级,自己提离职后仍可领两笔补助,但是否打折看年龄和当地政策,一般距退休近会递减。 展开:工伤九级,职工本人提出解除或终止劳动关系,可拿一次性工伤医疗补助金(基金出)和一次性伤残就业补助金(单位出)。北京等地规定,这两笔会按工伤职工距法定退休年龄的年龄档递减(越接近退休越少),并非一律全发。所以自己提离职不影响你领取资格,但金额可能因年龄打折。建议:算清你距退休年纪对应档位;去北京人社官网或经办窗口查最新基数标准;和单位办离职时一并结算,别漏要。若单位不给,可申请仲裁。具体数额以当年公布标准为准。补充,结算时让单位出书面金额明细,有争议好对账,别口头说个数就走,免得事后扯皮说不清。
贾凤强律师
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想了解,软组织挫伤算工伤,能拿到多少赔偿款?
[律师回复] 你好,普通软组织挫伤一般评不上伤残,赔偿为实报实销的工伤医疗费和停工留薪期全额原工资,住院另加伙食补助;仅伤情较重评上工伤十级才额外有三项一次性伤残补助。
吴丁亚律师团队
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施工现场受伤,有哪些赔偿项目?
[律师回复] 工地受伤的一般应当赔偿医药费,住院费,治疗费,手术费,护理费,营养费,护工费,构成残疾的赔偿残疾赔偿金,构成十级以上伤残的赔偿精神抚慰金
袁柏林律师
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最新工伤赔偿律师咨询
想了解,软组织挫伤算工伤,能拿到多少赔偿款?
[律师回复] 你好,普通软组织挫伤一般评不上伤残,赔偿为实报实销的工伤医疗费和停工留薪期全额原工资,住院另加伙食补助;仅伤情较重评上工伤十级才额外有三项一次性伤残补助。
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北京工伤九级自己提离职后一次性就业补助金和一次性医疗补助金按年龄打折吗?
[律师回复] 结论:北京工伤九级,自己提离职后仍可领两笔补助,但是否打折看年龄和当地政策,一般距退休近会递减。 展开:工伤九级,职工本人提出解除或终止劳动关系,可拿一次性工伤医疗补助金(基金出)和一次性伤残就业补助金(单位出)。北京等地规定,这两笔会按工伤职工距法定退休年龄的年龄档递减(越接近退休越少),并非一律全发。所以自己提离职不影响你领取资格,但金额可能因年龄打折。建议:算清你距退休年纪对应档位;去北京人社官网或经办窗口查最新基数标准;和单位办离职时一并结算,别漏要。若单位不给,可申请仲裁。具体数额以当年公布标准为准。补充,结算时让单位出书面金额明细,有争议好对账,别口头说个数就走,免得事后扯皮说不清。
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[律师回复] 工地受伤的一般应当赔偿医药费,住院费,治疗费,手术费,护理费,营养费,护工费,构成残疾的赔偿残疾赔偿金,构成十级以上伤残的赔偿精神抚慰金
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图文普法-工伤赔偿律师
员工厂外死亡,厂里需承担什么责任
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无固定期限合同员工不可辞退的条件是什么
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员工因交通事故工伤离职公司有赔偿么
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交通事故赔偿后工伤还能不能索赔
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放假时误工费的计算方式是什么样
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工伤赔偿律师最新文章
工人在工地受伤求助哪个部门?
工人在工地上受伤,应该属于工伤范畴,要向当地的劳动局申请工伤认定。如果建筑公司不帮忙的话,工人可以自己发出申请。经过鉴定,明确工伤等级后,工人就可以享受工伤保险待遇了。如果这个时候建筑公司不赔偿,工人可以向劳动监管大队投诉。
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交通事故赔偿营养费多少钱一天?
营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元;计赔营养费的时间,以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。
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申请工伤鉴定时间超过一年怎么办
根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,超过一年工伤认定时限的,可以向统筹地区人社局申请工伤认定,人社局不予受理的,提起民事诉讼救济。
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十级骨折工伤可以赔多少钱?
工伤鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为7个月本人工资。此外,还涉及到相应的治疗费、误工费等赔偿。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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