河池社保纠纷律师

[律师回复] 结论先说：单位从入职起就没给你交养老保险，被辞退后能不能补交，看断在谁——单位欠缴的，应由单位补缴，你个人一般不能直接补，得走投诉或仲裁逼单位补。 养老保险按规矩是单位+个人共同缴，单位不缴违法。你被辞退了，之前的欠缴不会因离职消失，单位仍有义务补缴那段。你可以：向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，确认劳动关系和欠缴时段，责令单位补缴；单位不补，社保征收机构可强制划拨。 个人补缴只在灵活就业等特殊情形，且多限于断缴后短期，单位应缴没缴的部分必须单位补，不能甩给你。保留劳动合同、工资流水、辞退证明，证明入职时间和劳动关系。 提醒：别听“离职了就不能补”的忽悠，欠缴是单位过错，追责有时效但尽早。养老关系到手退休金，该要单位补就依法要，投诉比干等有用。

[律师回复] 社保赔偿通常涉及工伤、失业、医疗等情形。如果发生工伤，职工可享受工伤医疗待遇、伤残津贴等；失业时，符合条件可领取失业金；生病住院，医保能报销部分费用。遇到社保赔偿问题，首先要确定具体情形，收集相关证据，如工伤认定书、医疗发票等。然后向社保经办机构申请，按流程提交材料。若对结果不满，可申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。