建湖县劳动争议律师

[律师回复] 一般可延长缴费至满十五年。若在单位工作期间单位有应缴未缴情况，可要求单位补缴。具体可咨询当地社保部门。

[律师回复] 这种情况可考虑继续缴纳社保至满足年限。也可咨询当地社保部门，看是否有其他解决办法，比如能否一次性补缴等。

[律师回复] 劳务合同纠纷要先看合同具体约定。可协商解决，协商不成，收集证据向法院起诉。注意证据要充分，比如劳务内容、报酬等相关证据。

[律师回复] 劳动合同到期，双方可协商续签及薪资等事宜。若协商不成，单位不续签应支付经济补偿，劳动者不续签则无补偿。具体可根据实际情况判断和处理。

[律师回复] 劳动纠纷中未发工资的问题，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径解决?。 ?具体解决方式如下?： ?与用人单位协商?：劳动者可以尝试与雇主直接沟通，明确提出要求支付应得工资的诉求，并确定补发的具体时间。这是最直接且成本较低的解决方式?。如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉。根据相关法律法规，劳动保障监察机构有权对公司进行调查，并责令公司支付工资。投诉时需准备好能证明劳动关系及拖欠工资具体情况的证据，如劳动合同、工资条、工时记录等?。 ?申请劳动仲裁?：若投诉后问题仍未得到解决，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供充分证据证明劳动关系存在以及工资被拖欠的事实。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径?。 ?提起诉讼?：如果劳动仲裁结果仍不能满足劳动者的诉求，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的主张。如果法院认定劳动者的诉求合理，将会判决用人单位支付工资?。