金台区劳动纠纷律师

[律师回复] 关于养老金调整的消息，通常由人力资源和社会保障部门发布。截至我的知识更新日期（2023年），具体的养老金调整政策会根据经济发展、物价水平、社会平均工资等因素进行调整，并且每年可能会有所不同。对于2026年陕西企业退休养老金的具体调整消息，建议您关注当地人力资源和社会保障部门的官方公告或咨询相关部门获取最新信息。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据你的情况，用人单位未依法为你缴纳社保，这是不符合法律规定的。首先，你可以尝试与公司协商，要求公司为你补缴社保。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并责令公司补缴。同时，你也可以收集工资发放记录等相关证据，通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工资计算要根据劳动合同约定的工资标准和工作时间来确定。如果合同约定按天计算工资，那么工作10天就按10天的工资标准计算。如果按月计算工资，就需要先算出日工资，再乘以10天。日工资通常是月工资除以21.75天（这是法定的月计薪天数）。如果有加班等情况，还需要按照法律规定计算加班工资。如果对工资计算有疑问，可以查看劳动合同或者咨询相关部门。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当按月支付，如果工作不满一个月，可以按照实际工作天数计算工资。具体计算方式是将月工资标准除以21.75（法定月工作日），然后乘以实际工作天数。例如，如果您的月工资是5000元，那么每天的工资约为229.89元（5000/21.75），工作10天的工资则为2298.9元。具体数额还需参考您与单位签订的劳动合同或单位的工资支付规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在这种情况下，您可以依据《劳动合同法》和《劳动法》维护自己的权益。首先，您有权要求单位根据您的健康状况调整适合的工作岗位。其次，如果单位提出解除劳动合同，应依法支付经济补偿金。您也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位继续履行劳动合同或支付相应的经济补偿。同时，您还可以向当地的工会组织寻求帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。