凤翔县劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，您是自己想要走还是单位辞退

[律师回复] 遇到社保没缴、工资被拖欠，先把手头的劳动合同、工资条、考勤记录、转账记录都收好。然后去当地劳动保障监察机构投诉，要求责令单位限期补缴社保并支付工资；如果单位不认账，就拿着证据去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资和赔偿金。要是仲裁结果不满意，还能在法定期限内向法院起诉。记住追讨工资有时效，别拖过一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 十年前的社保费，要看当时是否已经过追缴时效，实务中处理不一，建议先查社保记录再向劳动监察投诉，但拖了十年，能补缴的可能性不高。被迫辞职的工资补偿，法律上叫经济补偿金，主张劳动仲裁时效是一年，十年前的事基本超过时效，除非你有这些年持续主张权利的证据，否则很难追回。现在能做的是尽量收集工资单、社保记录、辞职材料等，去当地劳动监察或仲裁窗口试一下，但要有心理准备。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 养老保险交了17年系统只显示16年，常见原因可能是单位申报滞后、系统数据没同步，或者某年单位确实漏缴。你先到社保经办机构打印个人缴费明细，逐月核对具体是哪一年缺了记录。如果确实少了一年，带上劳动合同、工资流水、缴费凭证等材料，申请更正补录。要是当年单位没给你缴，那就要求单位补缴，单位不补，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，注意别超过法定时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你这种情况，主动辞职通常拿不到经济补偿。但单位以前没给你缴社保，属于违法，你可以以此为由给单位发书面通知，说明因未缴社保被迫解除劳动合同，这样就能主张16年的经济补偿金（每满一年补一个月工资）。另外还能要求单位补缴社保。注意别写“个人原因辞职”，否则就没了。先收集工资记录、考勤等证据，再走被迫解除程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。