工伤工亡?
[律师回复] 以下是关于工亡的相关内容:
认定标准
1.?在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致死亡。
2.?工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡。
3.?在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡。
4.?患职业病死亡。
5.?因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明死亡。
6.?在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。
7.?在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
8.?在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
9.?职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发死亡。
赔偿标准
1.?丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.?供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.?一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的数据,2024年度全国城镇居民人均可支配收入54,188元,故2025年度一次性工亡补助金标准为54,188元×20=1,083,760元。