临汾工资福利律师

[律师回复] 主动离职还是单位违法解除？

[律师回复] 多长时间了 单位本身还在经营吗

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 如果您与劳动者私人签订协议，约定其在工作期间因喝酒导致事故的责任承担，该协议在满足上述条件的情况下，是具有法律效力的。 但需要注意的是，即使签订了此类协议，如果劳动者在工作期间因醉酒导致事故，您作为用人单位仍可能需要承担一定的法律责任，例如安全生产管理责任等。。

[律师回复] 你可以向工人解释清楚情况。让他们知道你作为个人已经履行了支付工资的义务，他们不应该再要求公司重复支付。可能有些误解需要澄清，比如工人可能不了解你和公司之间的承包关系以及工资支付的具体安排。 如果工人仍然坚持要起诉公司，公司可以将你提供的支付证据提交给法院，以证明工人已经获得了工资，不需要公司再次支付。同时，你可能也需要配合公司参与诉讼过程，提供必要的证人证言或者其他证据来支持公司的主张。 在这个过程中，最好和公司保持良好的沟通，确保双方在应对工人诉讼方面达成一致的立场，共同维护自身的合法权益。