临汾劳动合同律师

[律师回复] 具体什么问题 可以详细说一下

[律师回复] 依据《劳动合同法》第十四条规定，在与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同.因此，你与公司已连续签了三次一年期合同，是可以要求公司与你签订无固定期合同的.

[律师回复] 违法解除 搜集证据可以申请劳动仲裁

[律师回复] 若企业合法辞退，如员工试用期不符合录用条件等，一般无需赔付；若违法辞退，需支付赔偿金，按员工工作年限计算，每满一年支付两个月工资，工作不满一年按一年算，不满半年支付一个月工资。此员工工作不满半年，赔偿金为一个月工资。