临渭区劳动纠纷律师

[律师回复] 可以提离职并当天走。单位未签劳动合同、未按时发工资都违法。“乐捐”名义扣钱也不合法。你可收集工作证据，像考勤记录、聊天记录等，提离职同时要求单位支付应得工资。若单位拒绝，可采取进一步措施维护权益。

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你

[律师回复] 丧葬费和抚恤金标准各地有别，一般和当地工资水平、死者生前工资等有关。申请材料通常有死亡证明、亲属关系证明等。关于农村能否土葬，要看当地规定，若允许土葬按流程办就行。你可去原单位了解具体标准，准备好相关证明材料去申请，若遇到问题可通过协商等方式解决。

[律师回复] 签了三方协议被无故辞退，可先和单位沟通，了解辞退原因，要求按协议继续履行或给予补偿。若沟通无果，收集好协议、交流记录等证据，通过法律途径维权，比如申请仲裁或起诉，要求单位承担违约责任，赔偿因辞退造成的损失，像求职额外支出的费用等。

[律师回复] 出差补助不属于经济补偿金范畴。出差补助是对员工出差期间额外费用的补偿，与工作地点变动相关；经济补偿金是在劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。若涉及经济补偿纠纷，可收集证据，如劳动合同、工资条等，和单位协商，协商不成可走法律途径维权。