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梨树区劳动纠纷律师精选咨询
我已经离职,原单位欠缴社保,现已有新单位,想办法解决原单位欠缴?
[律师回复] 需先与原参保单位沟通明确欠缴费情况,再到原单位所在区社保经办机构,办理原单位的欠费补缴业务,打印《补缴通知单》,持此单据到区税务征收部门缴费。如果原单位不给补缴,你可以补缴后,再起诉要求原单位赔偿你因此产生的损失。
何东杰律师等
3
名律师已解答
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单位解除合同能领失业保险金吗?怎么办理?
[律师回复] 申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。
何东杰律师等
1
名律师已解答
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我在个体煤矿上班途中脚脖子崴伤了单位领导让我回家养伤每个月给我正常发工资,我们的这个工种每个月是6000可是我在这个段队领导就给我做4000的工资?
[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系,这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤,你可以自受伤之日起一年内,申请工伤认定。劳动能力鉴定后,会确定停工留薪期,这个期间,单位应该给你足额支付工资。但是,在这种情况下,估计你就不能在这个单位工作了。另外,你的工资的6000元的组成也很重要,如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分,而基本工资是4000元,在这种情况下,给你4000元是正常的。
何东杰律师等
2
名律师已解答
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社保交了该交的钱,开了一年工资就去世了请问钱给不给退钱?
[律师回复] 你好 社保个人统筹部分应该是可以取出来的
吴平律师等
2
名律师已解答
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女,50多了补交养老合适吗?
[律师回复] 补交不满15/20年,需要交满年限后才能开支
张衡律师等
1
名律师已解答
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梨树区劳动纠纷律师精选解答
农民工不签合同受法律保护吗
农民工未签书面劳动协议,劳动权益仍受法律保障。能出示相关证据证明劳务关系即可。单位未签合同违法,农民工可要求双倍工资补偿。有劳动争议可向劳动监察部门投诉或提起仲裁来维权。
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离职之后竞业限制还在么
离职后竞业限制效力依签署的协议条款确定。有效协议在约定期限内受限制,有效期不超两年,原单位补偿则有责任,超三个月未补偿可解除。若协议违反强制规定,如限制范围大、期限久等可能无效。
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离职时可以解除竞业协议吗
离职时能否解除竞业协议视情况而定。若签署时约定离职解约条件且满足,可能解约,无约定通常难单方面解除。若能证明雇主未付补偿金或条款不公,可请求法院解除。总之,离职解除竞业协议非绝对可行,要考虑协议和实际情况。
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离职解除竞业限制协议需要赔偿吗
竞业限制协议是用人单位与劳动者约定离职后特定期间不从事竞争职业活动的协议。用人单位因自身原因解除协议要付补偿金,按约定或平均工资30%。劳动者违反协议,用人单位不付补偿,劳动者或担违约责任付违约金。具体依协议和法规综合判定。
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离职后竞业协议怎么处理
竞业协议用于保护用人单位商业机密,常见于相关协议。雇佣关系终止,签了竞业协议,单位应按月补偿,不补偿经催告仍无果协议可能失效。违约要付违约金,限制超合理范畴可向法院申请调整。雇佣关系终止后,双方应遵守履行竞业协议义务。
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