南海新区律师

[律师回复] 结论先说：辞职后想再回原单位上班，法律不禁止，但前提是单位愿意重新录用。回去上班性质上属于「重新建立劳动关系」，不是把原来的工龄接着算，需要重新签劳动合同、重新约定试用期（如果这次签的是新合同且岗位不同，单位可以依法再约定一次试用期），之前的工龄一般要重新起算，除非单位明确书面承诺连续计算。 你重新入职要注意几点：第一，务必签书面劳动合同，别因为是老员工就口头约定，否则超过一个月没签单位要付双倍工资，对你反而有利但纠纷多。第二，社保、公积金要从新合同起始月重新缴纳，前面断的可以自己以灵活就业身份补缴。第三，重新约定工资、岗位、工作地点，最好写清楚，避免再被随意调岗。第四，如果上次离职时单位还欠你工资或补偿没结清，回去前先要回来，别指望以后再说。简单讲，回去可以，但要当作一份新工作来对待，把手续办全。

[律师回复] 结论先说：被辞退后能不能再回原公司，法律没有禁止，但决定权在单位。如果单位是违法辞退你，你本来可以选择要赔偿金或者要求恢复劳动关系；如果你已经接受了解除，后来想回去，那就属于重新入职，要和单位重新协商、重新签合同。 分两种情况看：第一，如果单位辞退你不合法（比如没理由、没走程序），你离职时可以选择申请劳动仲裁要求恢复岗位，仲裁或法院判恢复的话，单位应当安排你回去并补发工资。第二，如果你已经签了离职协议拿了补偿，事后想回去，单位没有必须接收的义务，只能当作新求职去谈，重新签劳动合同、重新计算工龄。建议你先想清楚自己想要什么——是要一笔违法解除的赔偿，还是想保住工作。如果还想回去，主动跟人事诚恳沟通，说明原因，比走仲裁成本更低；但要是单位违法解除且你不想容忍，直接主张赔偿更划算。

[律师回复] 你好，可以根据情况申请工伤认定或主张侵权赔偿

[律师回复] 2026年离婚律师费没有全国统一价，主要看地区、争议财产和案件难度。普通无财产纠纷，小城市三千到八千，大城市八千到两万；涉及房产、股权、抚养权争夺，常按财产比例收百分之几，三万到十万以上也常见，也可按小时或分阶段收。先和承办律师书面约定费用，差旅、诉讼费另算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一询问。

[律师回复] 结论：这类事故要拆分看「无证驾驶」和「对方闯红灯」两个因素，责任未必全在你。第一，你无证驾驶三轮机动车属违法行为，会面临行政处罚（罚款、拘留、扣车），但这与事故民事责任的划分是两套逻辑；第二，事故责任看谁的行为导致碰撞，对方闯红灯是严重过错，若你确在正常左拐、已尽瞭望义务，对方闯红灯通常会被认定主责甚至全责；第三，交警会综合监控、刹车痕、证人判定，出具责任认定书。实务中你无证驾驶会被另行处罚，但不必然让你在事故中担主责。建议立即报警、保护现场、调取路口监控，对认定不服的及时复核。民事赔偿先由保险（若有三轮交强险）或按责分担，刑事处罚一般只在重伤且你主责以上时涉及。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。