屏山县退款纠纷律师

[律师回复] 医院合同到期未续签，一般不视为自动续签 。但在某些地方或特定情形下，若符合一定条件，可能会有不同认定。比如部分地区规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 合同到期未续签后双方的法律义务 医院的义务： - 支付经济补偿（特定情况）：如果是医院主动不续签合同，按照《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，医院应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 - 办理离职手续：若确定不再续签，医院有义务为你办理离职手续，包括出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。离职证明应在解除或者终止劳动合同时出具，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 你的义务： - 工作交接：即便合同到期未续签，你也有义务按照医院要求进行工作交接，将手头工作、医院财物等妥善交接给医院指定人员，以确保医院工作的正常运转。 - 遵守保密等约定：如果原合同中有关于保密、竞业限制等约定，在合同到期后，只要这些约定仍在有效期限内，你仍需遵守。比如，若约定了竞业限制，在限制期限内，你不得在与医院有竞争关系的单位工作。 若你还想继续在医院工作，建议主动与医院沟通续签事宜；若不想继续工作，双方应按上述法律义务妥善处理后续事宜。要是在这过程中发生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。能说说你在医院具体从事什么工作，合同里有没有特别约定的内容？

[律师回复] 一般的合同中本身不会专门设置“欺诈条款”。 然而，在判断一份合同是否存在欺诈时，需要综合考虑合同签订的过程、双方的陈述和行为等因素。 如果一方在订立合同的过程中，故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的，就可能构成合同欺诈。 例如，卖方故意夸大产品的性能或质量，或者隐瞒产品的缺陷，导致买方基于错误的认识签订了购买合同，这就可能构成欺诈。 在法律上，因欺诈而订立的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 您是在签订合同或者审查合同的过程中对可能存在的欺诈问题有所担忧吗？