浦北县工资福利律师

[律师回复] 先申请劳动仲裁，被申请人写公司，法人不是老板不影响；去市场监督管理局查工商内档，找股东、实际控制人、注销情况。没老板身份信息，可请仲裁委调取，立案后申请法院调查令。公司注销就告股东、清算义务人；未注销告公司，执行时追加未出资股东。还可向劳动保障监察投诉、向公安机关报拒不支付劳动报酬。收集考勤、聊天、转账、工友证言。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工作期间突发脑出血，首先应判断是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，如果在工作时间和工作岗位突发疾病，且48小时内抢救无效死亡，视同工伤；否则一般不认定为工伤。若不属于工伤，公司按病假工资支付，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，病假工资不低于当地最低工资的80%，公司支付90%是符合规定的。但需注意，医疗期工资可能另有规定，建议先申请工伤认定，若被认定为工伤，公司应全额支付工资。若未认定，可要求公司按病假规定执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。