埇桥区律师

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

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[律师回复] 缓行人员在缓行期间工资是否能增长，要看具体情况。如果缓行是因企业经营困难等客观原因导致，工资调整通常会受到一定限制，但企业不能随意降低工资标准。如果缓行是因员工个人原因，如培训等，工资调整则需根据双方合同约定和企业规章制度来确定。建议你先查看劳动合同和企业相关制度，如果有疑问，可以通过合法途径与企业沟通协商解决，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。