清浦区工伤赔偿律师

[律师回复] 十级工伤社保赔付后，工厂仍需承担部分赔偿责任。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。若工厂未参保，则全部赔偿由工厂承担。建议核对赔偿明细，确认工厂应付款项是否已到位。你目前社保赔付了哪些项目，有没有拿到一次性伤残就业补助金？

[律师回复] 加班至凌晨过度疲劳，下班途中摔倒骨折，能否认定工伤需具体分析。根据规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤。但单方摔倒若无交通事故责任认定，一般难以认定为工伤。若加班系单位强制安排且超时严重，可尝试主张工作原因导致疲劳诱发事故。建议先报警获取事故证明，同时保留加班记录和就诊资料。你目前有没有报警，交警有没有出具事故认定书，单位安排加班有没有书面通知或打卡记录？

[律师回复] 您好，98年工伤鉴定四级护理费问题：四级伤残护理费由工伤保险基金按月支付（社平工资40%-50%）。单位未参保由单位承担。向人社局申请核发被拒可行政诉讼或仲裁。

[律师回复] 如果在工作中受伤，这属于工伤范畴，老板不让说是工伤这种做法是不合理的。首先，工伤认定是员工的合法权益，员工有权要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定和赔偿。如果单位拒绝配合，员工可以自行收集工作受伤的证据，比如同事证言、工作现场照片等，然后向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。其他方面，如果单位不配合工伤认定，员工还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益，要求单位承担相应的工伤赔偿责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。