清浦区工伤赔偿律师

[律师回复] 你好，具体情况想着结束

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 患职业病职工调离原岗位，一般调离本身无赔偿，但职工患职业病可获相应赔偿。因为职业病属工伤，可按规定享受工伤保险待遇，比如医疗费、伤残津贴等。若单位没给职工办工伤保险，相关费用由单位承担。解决方案是先做职业病诊断和工伤认定，确定伤残等级，再按标准要求赔偿。

[律师回复] 患职业病职工调离原岗位一般有赔偿。职工患职业病被认定为工伤后，可获相应赔偿。调岗后赔偿流程：先申请职业病诊断和鉴定，确定为职业病后申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。