祁县劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。

[律师回复] 您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。

[律师回复] 根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定按时足额缴纳社会保险费。如果公司在您离职后仍为您缴纳了社保，那么这部分费用应由公司承担，不应由您个人承担。您可以要求公司退还扣除的款项，如果公司拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] “五险一金”指的是中国社会保险制度中的五种保险和住房公积金。具体包括：1. 养老保险：为退休后提供基本生活保障。2. 医疗保险：为疾病、伤残提供医疗费用保障。3. 失业保险：为失业期间提供基本生活保障。4. 工伤保险：为工伤提供医疗费用和伤残补助。5. 生育保险：为生育提供医疗费用和生育津贴。“一金”指的是住房公积金，用于解决职工住房问题。用人单位和职工共同缴纳。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，缓刑期间，劳动者的劳动关系和工资待遇一般不受影响。但具体情况还需参照您所在单位的规章制度和劳动合同约定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。