我在公司工作了一年多的时间了，现在跟公司的劳动合同还没有到期，但是公司因为经营的问题要将我裁掉了，这样的情况下，公司要支付我补偿吗？

[律师回复] 1.仲裁期间离婚分割房子，要先确定房屋产权。婚前一方买的房属个人财产，不参与分割。2.若是共同财产，双方可协商分割，达成协议按协议办。3.协商不成，法院判决。双方都要房且同意竞价，可竞价；一方要房，评估后取得方补偿另一方；双方都不要房，可拍卖变卖分价款。法院还会考虑婚姻时长、双方贡献等。)

[律师回复] （一）对于个人而言，要严格遵守法律，不从事非法经营药品活动，避免非法经营数额达到5万元以上或违法所得数额达到1万元以上，否则会被立案追诉。（二）单位应加强管理，杜绝非法经营药品的行为，防止单位非法经营数额在50万元以上，或者违法所得数额在10万元以上，以免面临法律风险。（三）无论个人还是单位，即使未达到上述数额标准，也不能在两年内因同种非法经营行为受过二次以上行政处罚后，又进行同种非法经营行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的。)

[律师回复] 结论：上班一年被违法辞退，用人单位需支付两个月工资的赔偿金；合法辞退则根据具体情形决定是否支付经济补偿或无需赔偿。法律解析：违法辞退时，赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，上班一年的经济补偿为一个月工资，因此赔偿金为两个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。合法辞退的情形包括两种，一是劳动者严重违反用人单位规章制度等，用人单位无需支付赔偿；二是因不能胜任工作等合法解除劳动合同，用人单位需支付一个月工资的经济补偿。若遇到辞退相关纠纷，无法明确自身是否属于合法或违法辞退情形，或对赔偿金额有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。)