公司不允许坐着办公，可以起诉吗？违反劳动法吗？

关于站着工作，因为工种、工作需要，国家没有强制性规定。但是劳动法规定，劳动者对危害自己生命安全和健康的违章指挥有权提出批评、检举和控告，你可以向劳动部门反映，但你需要拿出证据，证明此工作方法对人体有威胁。（但是站着工作的工种还是有很多的）如果确实能证明因为长时间站立工作导致的疾病，可以申请工伤认定或者职业病鉴定（符合职业病目录的）。关于你说的问题中，主要是第三点，劳动时间的违法：根据劳动法规定：第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。