旅游员工溺水，工伤认定

单位组织员工旅游统一活动中发生溺水死亡算工伤。r组织员工外地旅游，是为了加强团队凝聚力、提升工作效率，是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第五条
（三）项所说“职工因工作需要的其他外出活动期间”，为因工外出期间。r组织旅游，员工在统一组织的活动中发生溺水死亡，受到伤害是因为工作原因受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（五）项规定，应当认定为工伤；工人活动不是组织的活动项目，则不能认定为工伤。rr《工伤保险条例》r第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r
（四）患职业病的；r
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。