我爸当过五年的兵,现在想买工龄能够吗

买断工龄是违法的。《劳动法》限定：建立劳动关系应当订立劳动合同（16条）；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费（72条）。如果公司与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速再次就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些国有公司无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止公司采取买断工龄形式将员工推向社会。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》限定：任何单位都不能以‘买断工龄‘等形式终止工人的社会保险关系。1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型公司中若干问题意见的通知》也强调：确保工人合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求工人对出售方案和工人安置的意见，任何部门和单位不得在公司出售中终止工人社会保险关系，不得借出售之机，违背国家有关限定对工人‘买断工龄‘或为工人解决提前退休把工人推向社会。