应聘填写虚假信息违法吗

法律分析：

应聘填写虚假信息违法，违反了劳动者的如实告知义务。劳动者以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

律师提示：

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相关补充1：

法定假日不放假犯法吗?

法定假日不放假但是支付加班费并且与劳动者协商一致的，一般是不犯法的。法定节假日不放假，用人单位安排员工上班的，用人单位应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。不支付加班费的，用人单位不放假则是犯法的。

相关补充2：

公司节假日不放假违法吗

公司节假日不放假，是违法行为。公司必须在法定节假日给职工安排休假，如果有紧急情况不能安排休假，应依法发加班费。虽然根据公司的生产经营特点，可以不实行每天8小时的工作制度，但并不代表能不执行法定节假日的相关规定，公司法定假日不放假违反了劳动法。