早教班老师离职对方拖延退款时间怎么处理

法律分析：

可以起诉。

1.早教班老师离职对方拖延退款时间学生可打12315投诉也可根据协议进行起诉。

2.老师离职构成违约的，机构需要按照规定退费。

行动建议：

1.打12315向当地工商局投诉，老师离职对方拖延退款是侵犯消费者权益的行为

2.为了逃避责任不沟通的，属于对方有意拖延退款，不处理退款事情很有可能是不愿意退费。

3.收集证据，诉至法院。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条

 起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

律师提示：

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相关补充1：

餐饮培训机构不想学了对方拖延退款时间怎么处理

可以进行起诉。

1、双方如经协商已确认退款，且有约定好退款金额与退款日期的，双方就退款行为达成的约定可视作有法律效力的约定。

2、如对方有意拖延，不按时退款，则可以视作对方不履行约定，作为消费者，在利益受损的情况下可起诉处理。

行动建议：

1、遇到类似的培训机构拖延退款时间的情况，最好的处理方式是将当时对方承诺退款的文字或录音证据进行整理。

2、并连同起诉状一起，递交到对方所在地区的人民法院进行起诉处理。

相关补充2：

舞蹈培训机构不想学了对方拖延退款时间怎么处理

可以进行起诉。

1、在确认款项可以退，并且也确认了退款金额与退款日期的前提下，双方约定的退款行为可视作达成了约定。

2、如有故意拖延时间的情况，可以认为是对方不履行约定，这算是违约，被违约的一方可进行起诉处理。

行动建议：

1、在协商一致确认退款后，培训机构如有意拖延，最好到解决方案是采取起诉的方式。

2、收集整理对方同意并承诺退款的文字、截图、录音等证据，连同起诉状一起，到人民法院进行起诉，以便维权。