曲阳县工资福利律师

[律师回复] 拖欠多少？工作多久了？建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复] 社保有正常缴纳吗？建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复] 工作三天也有工资，自离不等于白干。公司应按实际出勤结算三天报酬；若你突然离职造成损失，公司能证明才可另行索赔，不能直接全扣。你先留好考勤、工牌、聊天记录、工资约定等证据，找劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资。协商时态度稳，明确不给就依法处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 结论：你出车祸前在工地干活、没交个税和社保，保险公司不认可你的工资标准，这种争议关键在于怎么举证你的实际收入和务工事实。先说举证：工地工资虽没个税记录，但可以用工资条、银行转账、包工头证明、工友证言、施工合同、考勤、工地出入记录等形成证据链，证明你确实在务工及收入数额。若无法证明固定收入，误工费一般按受诉法院所在地相同或相近行业上年度职工平均工资算，建筑行业有统一标准。提醒：事故发生前持续务工的证据越早留越好，银行流水最硬，现金发工资就难证明。和保险公司谈不拢，可诉讼中申请按行业标准赔付，必要时做收入证明公证。别因为没有个税就以为拿不到误工费，行业平均工资也是合法依据，律师可帮你核算。，律师可帮你核算行业标准误工费，别因为没有个税就默认拿不到赔偿。

[律师回复] 先说结论：公司收你两千一百元押金是违法的，你有权拒绝，已经交了的可以要求退，不退就去劳动监察投诉。根据劳动合同法，用人单位招用劳动者，不得以任何名义收取财物，包括押金、保证金、服装费、培训费押金都不行，违者由劳动行政部门责令退还，并处每人五百元以上两千元以下罚款。所以你碰到这种情况，第一步明确告诉公司法律规定不允许收押金，你不愿意交。第二步，如果公司拿不交就不让上岗施压，把招聘通知、聊天记录、工资条这些留好证据。第三步，已经交了钱的，先书面要求退还；公司不退，直接打当地劳动监察大队投诉，或者登录人社局网站举报，这类案子监察部门处理很快。提醒一点：有些公司会包装成功牌押金、工具押金、绩效保证金，换汤不换药，本质都是违法收取财物，别被话术绕进去。记住，正规用工不收一分钱押金，凡是开口要押金的，本身就是一个危险信号。