山亭区工资福利律师

[律师回复] 可先与单位协商，要求补发拖欠工资。协商不成，编制内人员可向主管部门或人事综合管理部门申诉，或依据《事业单位人事管理条例》申请人事争议仲裁；编外聘用人员可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，对裁决不服可向法院起诉。注意保存劳动合同、工资条、考勤记录等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况确实让人感到困惑。首先，根据我国现行的劳动法律法规，劳动者达到法定退休年龄后，劳动关系会自然终止。不过，如果单位在您不知情的情况下突然解除工作关系，可能涉及一些程序上的问题。其他方面，如果单位没有按照规定提前通知或者没有给予适当的补偿，您可以考虑与单位进行沟通协商，争取合理的权益。再次，如果沟通无果，您也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。最后，建议您收集好工作期间的相关证据，比如工资单、工作证明等，以便在需要时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。