山阴县劳动纠纷律师

[律师回复] 你好 详细说明一下你的情况

[律师回复] 建议先固定劳动合同、考勤、工资流水、社保记录及沟通证据，向公司提交书面请求并保留送达凭证；发生劳动争议通常先向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效一般为一年。涉及拖欠工资的，可同步向人社部门投诉。具体责任和金额需结合劳动关系及证据判断。

[律师回复] 这种情况确实让人着急。首先，经济补偿金属于劳动争议，您需要尽快收集能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资单、考勤记录等。然后，直接向当地劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，这是解决拖欠补偿金最直接的办法。注意，劳动仲裁的时效通常是一年，从知道权利被侵害之日起算，别再拖了。如果仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 目前案情信息较少，建议补充事件时间、涉及主体、具体请求及已有证据。请先保存合同、聊天记录、付款凭证、通知和现场资料，并向相关主管部门或合同约定渠道提交书面申请；如协商不成，再根据争议性质申请调解、仲裁或向法院起诉，具体结论需结合完整材料判断。

[律师回复] 公司此举涉嫌违法变更合同或克扣工资。建议先协商，要求补足差额。协商不成，可向劳动监察投诉，或依《劳动合同法》第38条解除合同并主张经济补偿，同时申请劳动仲裁。请保存好合同、工资流水、考勤记录等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。