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徐浩律师
执业认证
平台保障
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
5.0分
服务:
674人
主办律师
徐浩,男,大学本科毕业,管理学学士,专职律师,现有初级会计职称和法律职业资格证,并具备丰富的管理学、经济学和法律等知识。 自律师执业以来,本人办理过婚姻纠纷、人身损害纠纷、合同纠纷、公司纠纷和物权纠纷等各类数十件民商事案件,具备丰富的诉讼经验,办案过程中能兢兢业业,最大程度维护当事人的合法利益。 多年以来,本人热心公益事业。近几年,因捐献血小板本人多次获得市、省和国家表彰;自律师执业以来,本人多次为老百姓做免费法律咨询、接续12348法律服务热线等公益服务;2023年因热心公益服务,本人获得了绍兴市律师协会越城分会通报表扬。
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沈春慧律师
执业认证
平台保障
擅长:刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
服务:
597人
执业:
6年
一、律师简介; 沈春慧律师,现为浙江大容律师事务所执业律师。沈春慧律师毕业于上海政法学院,系统学习了法学专业知识,为其后续的法律执业生涯奠定了坚实的理论基础,其具备扎实的理论功底和较高的法律素养。执业以来办理了各类案件,始终坚持着以法律服务客户,用法律帮助客户的办案理念。在办理民商事案件上,其具有独特的诉讼视角和灵活的办案技巧,给当事人提供专业的法律意见,为当事人争取利益。同时,在劳动争议、婚姻家事、人身损害方面,其亦有丰富的办案经验;在刑事辩护上,多次为犯罪嫌疑人、被告人争取到了取保候审、适用缓刑、减轻处罚等结果。沈春慧律师能够精准捕捉并满足客户的法律需求,与客户流畅、高效的沟通,并切实解决客户的实际困难。
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杨维律师
执业认证
平台保障
擅长:损害赔偿、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
服务:
682人
执业:
6年
2019年8月20日正式执业至今将近5年,执业期间办理过各类诉讼案件,主要办理劳动争议、工伤理赔、交通事故、合同纠纷、侵权纠纷及婚姻家庭类纠纷案件,尤其擅长劳动争议、工伤赔偿类案件,并于2023年11月取得高级企业合规师证书,同时为有需求的企业进行劳动人事方面的合规培训。执业期间积累了丰富的办案经验,能妥善处理各类突发事件,为当事人提供专业的法律服务。
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刘畅律师
执业认证
平台保障
擅长:刑事辩护、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
656人
执业:
5年
刘畅律师,浙江浙潮律师事务所主任,专业擅长刑事案件、婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、劳动纠纷、交通事故、继承、征地拆迁、建筑工程、损害赔偿、知识产权等业务。 浙潮律师事务所成立于2024年,由多位行业资深律师发起设立。位于杭州市主城区的野风现代之星大厦,浙潮地理位置优越,交通便利,四通八达,也拥有优美的办公环境和现代化的办公设施,不仅能为律师提供更舒适的办公环境,也为本所律师提供优质法律服务奠定了良好的硬件基础。 本所律师承办过多起具有社会影响力的案件。本所律师在民商事争议解决、刑事辩护、建筑工程与房地产、政府法律服务、公司治理与法律顾问、金融市场与投融资领域、涉外案件与海外财富配置等业务中都颇有建树。 浙潮还专门聘请了一批法律、金融、审计及证券方面的权威人士作为律师事务所的特别顾问,定期举办业务、办案等主题交流活动。 我们致力于成为中国律师界居于领先地位的优秀律师事务所,为客户提供全方位的法律支持。 律所致力成为中国律师界居于领先地位的优秀律师事务所,为中外客户就各类诉讼、非诉业务提供全方面的法律支持,为市场商业主体的市场交易提供全方位的风控解决方案。
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绍兴劳动合同律师精选咨询
劳动合同法39条第四款的内容是什么想了解能否提供关于劳动合同法39条第四款的实际案例供参考?
[律师回复] 《劳动合同法》第39条第四款规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。案例:小李在A公司工作,同时私下在B公司兼职,导致在A公司工作频繁出错效率低,A公司发现后要求其停止兼职,小李拒绝,A公司依此解除与小李劳动合同。解决方案:单位发现类似情况先提要求,员工不改就按规定解除合同。
吴亮律师等
3
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现在员工在渔业生产船上受伤了,中介在未核查员工的健康状况的情况下将患有高血压和按装了心脏支架的员工介绍给船东?
[律师回复] 中介可能要担责。中介有义务核查员工健康状况,未核查就介绍给船东存在过错。若员工受伤与自身疾病有关联,中介过错可能是致损原因之一。解决方案:先确定员工受伤与疾病有无关联,若有关,员工可与中介、船东协商赔偿;协商不成,可收集证据去法院起诉,要求中介承担相应赔偿责任。
吴亮律师等
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工作没满一个月没签劳动合同可以告吗,想了解未签合同工作不满一月可以起诉吗?
[律师回复] 工作没满一个月没签劳动合同,一般不建议直接起诉。按照法律,单位应在员工入职一个月内签合同,没满一个月还在合理期限内。可先和单位沟通,提醒尽快签合同。若单位拒绝且工作时间延长仍不签,可收集工作证据,去申请仲裁维权。
吴亮律师等
3
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工作半个月,未签合同,也没提前告知试用期应该怎么维权?
[律师回复] 工作半个月未签合同且没提前告知试用期,可先和单位协商,要求签合同并明确试用期等权益。协商不成,收集能证明劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、聊天记录等,然后去申请仲裁,要求单位支付双倍工资、确认劳动关系及明确试用期等。维护自身权益要及时,别超仲裁时效。
吴亮律师等
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名律师已解答
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我到了退休年龄,合同未到期被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 到退休年龄合同未到期被辞退,通常没有赔偿。因为达到退休年龄,劳动合同会法定终止。《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。这种情况下,单位无需支付经济补偿或赔偿。解决方案是办理退休手续,享受相应养老待遇。若因单位原因无法享受,可协商补偿。
吴亮律师等
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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