受了工伤,公司要来补签劳动合同,如果公司说要拿回去盖章签字,担心到时候不返还给员工一份怎么规避?
[律师回复] 如果担心公司以盖章签字为由拿走劳动合同后不返还给员工,可以采取以下措施来规避:
签订时留存证据
- 拍照或扫描:在签订合同前,对合同内容进行拍照或扫描,确保合同内容完整且清晰可辨,以便日后作为参考依据。
- 要求当场签字盖章:尽量要求公司当场签字盖章,避免公司将合同带走。若公司以各种理由推脱,可在合同上注明签订日期和双方在场人员,并要求公司相关人员签字确认已收到合同文本。
借助第三方见证
- 劳动监察部门见证:可以前往当地劳动监察大队,在监察人员的见证下签订劳动合同,并请监察人员协助督促公司返还员工一份合同。
- 公证机构公证:对劳动合同的签订过程进行公证,公证机构会对合同的真实性、合法性以及签订过程进行监督和证明,增加合同的法律效力和可信度。
明确合同交付时间
在签订合同前,与公司明确约定合同盖章签字后返还给员工的具体时间,并将此约定写在合同上或形成书面的补充协议,双方签字确认。
后续跟踪索要
- 及时沟通:在公司拿走合同后的合理时间内,及时与公司相关人员沟通,询问合同盖章签字的进展情况,并提醒其按照约定返还合同。
- 发送书面通知:若口头沟通无果,可以发送书面通知,正式要求公司在一定期限内返还合同,并明确告知逾期不返还可能产生的法律后果。
保留相关证据
保留与公司就劳动合同签订和返还事宜进行沟通的所有证据,如聊天记录、邮件、短信、电话录音等。这些证据在必要时可以作为维护自己权益的依据。
向相关部门投诉
如果公司最终仍未返还合同,可以向劳动监察部门投诉,劳动行政部门有权责令用人单位改正,并可以给予相应的处罚。