律图审稿专业委员会3轮严审

没有签合同协议解除劳动关系支付赔偿金吗

2.5k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
公司未提前通知解除劳动合同,如果符合劳动合同法第三十九条规定的;
用人单位解除合同支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。
《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的;
应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。其中,不满一年的,支付到补订书面劳动合同或者解除劳动关系前一日止;
满一年的,支付到满一年的前一日止共11个月。劳动者主张二倍工资,需要在仲裁时效内。
没有签合同协议解除劳动关系支付赔偿金吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文238字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125396人选择咨询律师
3861位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签合同协议解除劳动关系支付赔偿金吗
一键咨询
  • 162****0047用户4分钟前提交了咨询
    130****5501用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****7452用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****6851用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****6447用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****1213用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****4055用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****5535用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****0427用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****0828用户4分钟前提交了咨询
    164****5731用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****6637用户4分钟前提交了咨询
    151****0125用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****2763用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    145****8252用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****0651用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****1604用户2分钟前提交了咨询
    144****3376用户2分钟前提交了咨询
    145****6433用户1分钟前提交了咨询
    141****4662用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****2747用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****7803用户4分钟前提交了咨询
    132****0785用户1分钟前提交了咨询
    130****3157用户1分钟前提交了咨询
    135****3662用户2分钟前提交了咨询
    171****7532用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****1243用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****4541用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    157****2628用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****7351用户4分钟前提交了咨询
    148****6314用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****8608用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****4280用户3分钟前提交了咨询
    168****8647用户1分钟前提交了咨询
    163****2480用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****0232用户1分钟前提交了咨询
    147****6073用户1分钟前提交了咨询
    173****7252用户2分钟前提交了咨询
    150****2616用户1分钟前提交了咨询
    155****6416用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****0734用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****7373用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****0854用户1分钟前提交了咨询
    170****5532用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****7887用户2分钟前提交了咨询
    157****3783用户4分钟前提交了咨询
    146****4135用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****6604用户4分钟前提交了咨询
    150****5182用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****8642用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****4864用户3分钟前已获取解答
连云港134****4683用户4分钟前已获取解答
苏州178****7223用户4分钟前已获取解答
未签合同协议解除劳动关系支付赔偿金吗?
公司未提前通知解除劳动合同, 如果符合劳动合同法第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
协商一致解除劳动关系是否需要支付补偿金
如果是由用人单位主动提出的协商一致解除劳动关系,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,而支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。
31浏览 2024-10-01
如何解除支付宝的代扣协议啊
[律师回复] 您好,关于如何解除支付宝的代扣协议啊这个问题,我的解答如下, 解除代持股协议要签订解除股权代持协议书。解除股权代持协议书具体格式如下: 甲方: 法定代表人: 乙方: 法定代表人: 丙方: 法定代表人: 一、事由:某年某月某日,甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,甲方以乙方名义向丙方投资万元,并委托某某向乙方汇款万元用于丙方,自此乙方成为丙方名义上的股东,并代甲方持有丙方股份。 二、解除股权代持现根据三方各自发展战略,经协商一致,同意解除代持股权关系,具体如下: 1、乙方将其持有的丙方股份转让给甲方; 2、甲方无需向乙方支付股款; 三、三方承诺为避免因股权代持产生的纠纷及解决因股权代持可能的产生的不利后果的承担问题,经三方协商一致,各方作出以下承诺: 1、甲方承诺:本协议签署生效后,乙方持有丙方股权的行为给本公司造成的任何影响与乙方无关,若因此受到有关采取的法律措施或造成损失全部由本公司承担,与乙方无关。 2、乙方承诺:甲乙双方的权利义务已终结,乙方不会向丙方主张任何股东权利。 3、丙方承诺:若因乙方代甲方持有本公司股份的行为给本公司造成一切损失由本公司承担,与乙方无关。 最后要签字盖章并注明签订日期和签订地点。
300浏览
协商一致解除劳动关系是否需要支付补偿金?
协商一致解除劳动关系也有可能仍然需要支付补偿金,主要是看解除劳动关系的这种情况是谁先提出来的,如果是用人单位首先提出要解除劳动合同的,且劳动者本人没有任何重大过错的情况下就需要向劳动者支付经济补偿金。对于员工来说,这种情况其实也属于非本人意愿解除劳动关系的。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系是否需要支付赔偿
如果雇主违反已签劳动合同,需按经济补偿标准的双倍支付赔偿金,但此情况仅在劳动者无法继续履行原合同或合同无法继续履行时适用。若劳动者非法解除合同并给雇主带来实际损失,也应承担相应赔偿责任。
27浏览 2024-06-21
解除劳动关系经济补偿怎样支付?
没有合法劳动关系的必要条件即劳动合同,那么用人单位与劳动者之间的关系是一种劳务合同关系,无论从事的期间多长,在解除劳务合同时,劳动者不能要求用人单位支付经济补偿金。事实劳动关系解除时,用人单位一般是可以不支付补偿金的,当然,用人单位自愿支付劳动补偿金,法律亦不限制。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系经济补偿金怎样支付
解除劳动关系经济补偿金支付问题主要看解除原因:1.被迫解除。2.协商一致解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3.如果单位没有正当合法理由单方违法辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
18浏览 2024-10-12
解除劳动关系支付经济补偿金吗
若单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形,则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,则单位提出解除劳动关系的,不需要支付补偿或赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳务关系后,是否需要支付补偿
企业解雇固定期限合同员工需依法赔偿,按工作年限支付月工资标准的经济补偿(满半年按一年算,不满半年按半年计)。员工在法定解除权行使、协商解除、特定情况下被解雇时有权索偿。裁员需提前通知工会,非员工过失引发,影响生活,决策须考虑员工意见。
27浏览 2024-07-01
赔偿协议能否作为支付令的关系
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着赔偿协议能否作为支付令的关系,侵权损害赔偿协议怎么签订才有法律效力问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务
解除事实劳动关系是否支付赔偿金
24浏览 2025-02-25
双方不履行或解除居间协议,居间补偿费如何支付?
[律师回复] 案情简介:双方不履行或解除居间协议2013年9月22日,原告作为丙方(居间方)与作为甲方(卖售人)的被告A、乙方(买受人)的被告B就购买上海市灵山路房屋签订《房地产买卖居间协议》,该协议约定,“七、在甲、乙双方签署《房地产买卖协议》后一致同意:如甲、乙双方之任何一方未能履行《房地产买卖协议》,导致本次房地产买卖未能最终完成或《上海市房地产买卖合同》无法签署的,违约方应向丙方支付居间服务补偿费人民币(大写)肆万叁仟元整(数额可以参照本次交易完成后丙方应收取甲乙双方的佣金之和);如甲、乙双方经协商合意解除《房地产买卖协议》或合意解除后通过其他途径另行完成该房地产交易,致使丙方利益受损的,则上述金额应由甲、乙双方共同向丙方支付。”同日,两被告签订房地产买卖协议。2013年10月25日,被告A(甲方)与被告B(乙方)签订“解约协议”判决:本院认为,两被告间签订的解约协议系双方真实意思表示,从该协议内容可见,双方系自愿解除买卖关系,并互不承担违约责任。基于此,原告主张依据原、被告签订的《房地产买卖居间协议》第七条约定,在两被告经协商合意解除《房地产买卖协议》致使原告利益受损的情况下,两被告需共同支付居间服务补偿费,原告该项主张,依约有据,本院予以支持。但原告主张金额过高,本院结合原告的实际劳动量等,酌情调整为12,000元。被告B辩称解除协议中已经约定由被告A承担中介费7,000元,被告B承担中介费3,000元,该约定并未得到原告的认可,且也未经生效判决确认,故对被告B该项辩称,本院不予支持。律师说法:居间协议一般约定房屋买卖双方签订《房屋买卖合同》则视为居间成功,房屋买卖双方或者一方应当全额支付佣金(但是如果居间方没有提供协助办理贷款手续、协助办理过户等服务,其居间费用也不能得到全额的支持,也要根据其已经提供的劳动量等因素进行酌情调整。)居间方为了避免房屋买卖双方在签了居间协议之后避开居间方直接签订合同(从而省下居间的佣金)而给自己造成损失,故而在居间协议里面添加本条款,使得居间方的利益得到“滴水不漏”地保障。从这个角度来讲,上面的条款是具有合理性的。该约定是居间协议三方当事人真实意思的表示,并不违反法律、行政法规的效力性强制性规定,合法有效(一般可以这么认为)。中介方据此主张补偿款,应当得到支持。但是,该约定的金额过高,应当根据中介方实际提供的劳动量等因素,进行酌情调整。
364浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    155****3224
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    186****2754
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    132****3155
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应