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灵活就业社保和职工社保有哪些区别

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最新修订 | 2024-03-05
灵活就业社保职工社保的区别有:
1.参加的险种不同:前者只参加养老保险医疗保险,不参加工伤保险生育保险,不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险;
2.缴费基数不同:前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数,后者以本人上年度月平均工资为缴费基数,依据的基础数据不同;
3.缴费比例不同:前者养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数,按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。后者的社保缴费由单位缴纳一定比例,自行缴纳一定比例;
4.缴费主体不同:前者个人承担全额费用。后者缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担,用人单位承担大部分,职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用;
5.户籍限制不同:前者个人缴纳社保必须拥有当地户籍,没有当地户籍只能参加城镇职工社保。后者缴纳职工社保没有户籍限制,只要是全日制上班都可以缴纳;
6.缴费意愿不同:前者可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用,后者必须按照规定缴纳社保。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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10w+浏览2024-10-25
上海灵活就业社保缴费
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企业员工社保与灵活就业人员社保存在明显差异。前者能参与工伤、生育及失业保险,享有强制参保权,缴费基数由公司制定,养老保险个人缴8%,公司缴16%,医疗保险则因地而异;后者通常不能参与这些险种,可自主决定是否购买社保,缴费基数可选,缴费比例通常较低,养老保险综合承担20%。
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