随州劳动纠纷律师

[律师回复] 退股和社保是两码事，别搅在一起。她当初投2万占10%，现在要退，得看入股协议有没有写回购条款；没写的话，不能直接拿回2万，而是按小店现在的净资产或股权价值折算10%该值多少，由你或其他股东受让。她主张没交社保，那是另一层法律关系，她可以劳动仲裁要求补缴或赔偿，但不能以这个理由强迫你按原额退股。建议先翻协议、算账，再跟她谈个公允价格；谈不拢让她走法律程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 员工搞错东西，老板不能直接克扣工资。如果确实造成损失，可以要求赔偿，但必须有合法规章制度依据，且每月扣除不得超过工资的20%，扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准。建议先和老板沟通，讲清法律规定；如果老板坚持扣，收集证据向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 对于41年教龄的中级职称教师，按新办法计算养老金，主要取决于你的视同缴费年限、实际缴费基数、个人账户积累以及当地过渡系数。通常新办法养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。由于各地具体计发基数不同，很难给出精确数字。你可以拿着身份证、教师档案到当地社保经办机构打印《养老金计发表》，他们会按当地最新计发基数算清。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您的情况比较特殊，轧花机执车工长期吸入棉花短纤维，导致支气管炎，且每年连续12小时工作，环境恶劣，这类工作很可能被认定为“其他有害身体健康”的特殊工种。但具体认定需要看您所在地区劳动部门是否将此类工种纳入目录。建议您先收集能证明工作内容、年限、班次、环境恶劣的材料（如工资单、考勤记录、病历等），然后向当地劳动监察或社会保险机构申请职业病鉴定和特殊工种确认。如果确认属于特殊工种，可以提前退休。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 加工厂的特殊车工是否属于特殊工种，关键看该岗位是否被列入国家规定的特殊工种目录，比如是否从事有毒有害、高温、高空或特别繁重体力劳动。你可以先查一下企业是否向人社部门申报过该岗位为特殊工种，或者查看劳动合同、岗位说明书中有无明确标注。如果企业未申报，个人可以凭工作记录、工资单等材料，向当地人社部门申请认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。