随州劳动关系律师

[律师回复] 是的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果每天工作14至15小时，显然超出了法定的工作时间限制，违反了劳动法。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费或采取其他补救措施。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动报酬。如果公司拖欠见习费用，您可以采取以下措施：1. 协商解决：首先尝试与公司协商，要求支付拖欠的见习费用。2. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的见习费用。3. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益并获取法律支持。4. 法院诉讼：仲裁后如不满意结果，还可以向人民法院提起诉讼。在离职时，公司也应当按照法律规定和合同约定支付相应的经济补偿。如果公司拒绝支付，您同样可以通过上述途径维护自己的权益。记得保留好相关的证据，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。