泰州公司经营律师

[律师回复] 您咨询的情况涉及企业债务清偿顺序问题，我结合实务经验为您分析： 1. 关于清偿顺序：根据《企业破产法》规定，司法拍卖所得款项需优先支付破产费用、共益债务后，按下列顺序清偿：职工债权（工资社保等）→税款→普通债权（包括银行贷款和个人借款）。同一顺序债权按比例分配。 2. 个人借款处理：您提到的个人借款属于普通债权，需排在职工债权和税款之后受偿。建议尽快向管理人申报债权（需提供借据、转账凭证等完整证据），逾期未申报可能影响分配。 3. 现实风险提示：从您描述看，企业已资不抵债，普通债权的清偿率通常较低。若借款时股东以个人名义签署连带责任文件，可考虑同时追究股东责任。 建议立即做三件事： （1）整理借款合同、转账记录等全套证据 （2）联系破产管理人申报债权（注意申报截止日期） （3）核实是否有担保财产或其他连带责任人 这类案件关键在证据完整性和时效把握，如需进一步协助可携带材料面谈。

[律师回复] 企业经营破产后，债务通常按法定顺序清偿。首先是破产费用和共益债务，之后依次是职工工资等、社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序债务，按比例分配。解决方案是及时向法院申请破产，由管理人接管企业财产并进行清算，债权人要在规定时间申报债权，按法定程序参与债务清偿。

[律师回复] 破产程序一般是这样，首先债务人或债权人向法院提出破产申请，法院受理后指定管理人，然后管理人接管企业并清理财产、债务等，接着召开债权人会议，最后按法定顺序分配财产。整个过程要依法进行，保障各方权益。

[律师回复] 企业法人代表因犯罪被判缓刑是否会被开除，需结合其身份性质、企业类型及内部管理制度综合判断： ?身份性质与公职关系? 企业法人代表属于经营管理人员，一般不属于公职人员范畴?1。若该法人代表同时在行政机关或事业单位兼任公职，则依据《行政机关公务员处分条例》第十七条，被判处刑罚（含缓刑）将面临开除公职的强制处分?14。 ?国有企业中的处理规则?，国有企业领导若被追究刑责（含缓刑），企业可根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，且实践中多数国企会依据内部规定直接开除?，若该法人代表属于参照公务员管理的事业编制人员，则必须开除公职?。 ?普通企业是否解除劳动关系，需依据《劳动合同法》第三十九条及企业规章制度：若企业制度明确规定“被追究刑事责任即解除合同”，则有权开除?。若制度未明确，企业可结合案件性质及影响自行决定是否解除劳动关系，法律未强制要求必须开除?68。 ?法人代表职务的特别考量?，即使未被解除劳动合同，企业可通过股东会决议或章程规定，撤销其法人代表资格及管理职权，此类调整与劳动关系解除无必然关联?。

[律师回复] 企业法人变更后，原法人对其任职期间的行为仍可能承担责任。首先要看变更前后的具体情况和相关行为性质。其他如存在违法违规行为，即使变更了法人，也可能被追溯。再次，新法人通常对变更后的事务负责。最后，具体责任承担需根据实际情况判断，如有纠纷可通过法律途径解决。