通江县工伤纠纷律师

倘若在煤炭开采行业中受到伤害且用人方未主动申报工伤，您有权在事故发生之次日起计一年内向所在地的社会保险行政主管部门提交工伤认证申请。在此过程中，务必注重搜集并妥善保管能够证实您在煤炭企业工作过以及受伤实际情况的确凿证据，例如劳动合同书、雇佣证件、薪资凭条、员工同伴的见证词、医疗记录等等。用人方选择不予申报工伤可能出于规避赔偿责任的目的，但是，您必须坚决捍卫自身享有合法权益的权利。

在遭遇工伤事故后，即使病情频繁复发，您仍然有权享有与之相对应的工伤医疗福利待遇。为此，您需向所属的工作单位提出正式请求，而为之负责的单位需立即对您的康复及治疗做出相应的安排和保证。若单位存在任何拒绝或故意拖沓行为，您可自主决定前往已签订服务协议的医疗机构接受治疗，所有由此产生的治疗费用均将由单位全权承担。此外，在工伤复发期间，您或许还有机会享受到诸如停工留薪等其他相关的福利待遇。

若煤矿罔顾工人因工受伤之事宜，无疑是对于现行法律法规以及企业应担负的社会责任公然违背。在这种情况下，煤矿企业应当视具体情况承担相应的民事侵权赔偿责任，即对工伤员工负担必要的治疗费用、陪护开支以及伤残补贴等支出。与此同时，对于涉嫌违规违法的相关管理人员或负责人，他们将面临有关部门实施行政罚扣的惩罚措施，如罚款等。而在情节更为严重的情况下，甚至有可能触犯刑法，从而承担起刑事责任。

若农民工在工作中所受到的工伤无法得到妥善保障，他们首先应当寻求当地劳动监管部门的帮助，劳动监管部门有权根据相关法规对用人单位执行劳动法律规定的行为展开监督和检查的权力。同时，他们亦可选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉，并通过公正、公开的仲裁程序尽力维护自身合法权益。倘若对此仲裁结果仍感不满，或用人单位拒绝履行仲裁裁决，他们便可向当地人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。

当外出打工者在工作中遭遇工伤纠纷时，可首先寻求用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，请求其进行工伤认定程序。若对于该工伤定性结果持有异议，理论上仍有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。同时，亦可向劳动争议仲裁委员提出申请劳动仲裁，从而让用人单位承担相应的工伤赔偿责任。如果对劳动仲裁的裁决结果有所不满，可以进一步向当地人民法院提交上诉申请，以便寻求最终的司法解决方案。