申请公司破产没有员工怎么赔偿
- 律师解析
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1.无论公司有无员工，申请破产都要按法定程序处理债务。
2.有员工的公司破产清算时，要优先支付职工工资、医疗补助等费用和补偿金。
3.无员工的公司，不存在员工赔偿问题。
4.公司破产需依法组成清算组，用清算财产按顺序偿债，先付破产费用和共益债务，再还欠税、普通债权等。
案情回顾:
小朱经营一家公司，后因经营不善决定申请破产。该公司此前曾雇佣过员工小李和小胡，在破产清算阶段，小朱认为公司资金紧张，打算先偿还部分外部普通债权。但小李和小胡要求公司优先支付所欠他们的工资以及应划入个人账户的基本养老保险费用。双方就清偿顺序产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，公司破产清算时，若曾有员工，应优先清偿所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以小朱应优先支付小李和小胡的工资及相关保险费用。
2、公司破产要依法组成清算组，以清算财产按顺序清偿各类债务，先支付破产费用和共益债务，之后再依次清偿欠税、普通债权等。小朱打算先偿还普通债权的做法不符合法定清偿顺序。
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