因旷工被解除劳动合同是否可以申领失业金？
- 律师解析
-
因旷工被解除劳动合同的失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
一是劳动合同终止的。
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
四是被用人单位解除劳动合同的。
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
- 法律依据
-
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。5元10元麻将违法吗75周岁的老人犯罪如何处罚如何在外地办临时身份证空置房物业费收取标准是多少业主拖欠物业费超过三年还能起诉他吗劳务合同与劳动合同的区别是什么呢
0
劳动合同案件·推荐文章
-
员工因为旷工被辞退能领到失业金么旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。
劳动关系
-
旷工被解除劳动合同能领失业保险吗？旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。失业保险是对失业人员失去就业机会的一种社会性救济与社会保险，它不分失业的属性，只要失业了就能享受这一保障性待遇。
-
因为旷工被辞退能领到失业金么劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就业”的规定，若同时在满足其他条件的话，则是可以领取失业保险金的。
劳动关系
问题没解答? 125352人选择咨询律师
因旷工被解除劳动合同是否可以申领失业金？
一键咨询
旷工开除能领失业金吗？什么是失业金？
失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。满足下列条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记，并有求职要求的。
10w+浏览
因旷工被解除劳动合同是否能领失业金
10w+浏览2024-11-07
因为旷工被辞退能领到失业金么
劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就业”的规定，若同时在满足其他条件的话，则是可以领取失业保险金的。
10w+浏览
劳动纠纷因旷工被开除可以领失业金吗
10w+浏览2024-10-13
因旷工被解除劳动合同是否能够申领失业金
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因旷工被解除劳动合同是否能够申领失业金的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷因旷工被解除劳动合同是否能申领失业金
10w+浏览2024-05-12
因旷工被解除劳动合同是否可以申领失业金
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于因旷工被解除劳动合同是否可以申领失业金的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷因旷工被解除劳动合同是否能申领失业金
10w+浏览2024-03-02
旷工被单位开除可以领失业金吗
员工因旷工被解雇是否能享受失业补助金，取决于个人和雇主情况。符合领取失业保险金条件的失业者需满足：参加失业保险并缴费满一年，非自愿离职，已办理失业登记，有求职意愿并接受培训。
10w+浏览
劳动纠纷因旷工解除劳动合同能否领补偿
10w+浏览2024-10-12
