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订立合同的基本原则是什么

#合同纠纷 最新修订 | 2024-10-22
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黄富威律师
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律师解析
合同的基本原则主要是:
一、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。
二、自愿原则当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。
三、公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务
四、诚实信用原则:当事人行使权利履行义务应当遵循诚实信用原则。
五、权利滥用禁止和公序良俗原则:当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,遵守社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
合同的法律特征
1、合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。
2、合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。
3、合同是一种民事法律行为
合同与协议的区别:
双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。
一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的。除非没有生效或因为一些条件而失效。比如:合同或协议的一方是个7岁的小孩,这样的合同就没有效力。
需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化,如果法律没有要求,合同、协议的当事人也没有约定,是不需要特别的公证的。合同或协议一般两份就够了。合同当事人各持一份,如有第三份,很可能是给见证人或第三人,这个作用也是为了强化合同或协议的效力,由双方当事人约定的。
合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗,当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式,都是有效的。
法律依据
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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订立合同的基本原则都有哪些
从《合同法》中可以知道,合同的基本原则主要有五种,即。1、平等原则,合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。2、自愿原则,合同当事人通过协商,自愿决定和告诉相互权利义务关系。3、公平原则。4、诚实信用原则。5、不得损害社会公共利益原则。
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合同事务
签订合同基本原则
10w+浏览2024-11-25
合同订立基本原则及形式有哪些?
订立合同时,谈判双方都应遵循一定的原则,只有这样,合同的订立才有意义。守法的原则,自愿的原则,公平的原则。合同订立的形式主要包括口头形式、书面形式、推定形式、公证形式、批准形式、登记形式。
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合同事务
订立合同的基本原则
10w+浏览2024-10-19
订立劳动合同的基本原则是什么
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。协商一致原则。合同主体地位平等原则。等价有偿原则。
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劳动纠纷
签订合同的基本原则
10w+浏览2024-10-16
订立劳动合同必须遵守的基本原则
1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。3、平等自愿。4、协商一致。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。5、诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实,讲信用。
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劳动纠纷
签订合同的基本原则
10w+浏览2024-11-08
订立劳动合同应遵循什么基本原则
1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。3、平等自愿。4、协商一致。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。5、诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实,讲信用。
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劳动纠纷
论订立合同的基本原则
10w+浏览2024-11-02
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