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公司没交社保怎么补偿?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
公司没交社保劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。
劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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公司没交社保怎么补偿?
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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公司没交社保怎么补偿
公司未履行社保缴纳义务,需承担多项责任和赔偿。包括基本养老保险罚项及支出、工伤保险费罚款、滞纳金等、女职工生育待遇费用、失业保险金损失补偿等。同时,还需赔偿因疏忽或不当行为导致的劳动者直接利益损失。
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单位没交社保能补吗
10w+浏览2023-09-25
没交社保公司怎么补偿
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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公司没交社保怎么补偿?
公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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社保没签合同可以补交吗
10w+浏览2023-09-02
公司没交社保怎么补偿
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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劳动纠纷
没交社保公司怎么补偿
如果公司没给咱们交社保,那可是咱们权益受损了!首先,咱们得让公司把欠咱们的社保费给补上,这可是咱们的权益,得让公司给咱们保障好。其次,公司还得给咱们经济补偿,差不多就是每干满一年,就得给一个月的工资作为补偿。如果工资特别高,那就按职工月平均工资的三倍来算,但最多也就给十二年的。咱们在要求补偿时,最好先跟公司好好商量。要是商量不通,咱们就可以找劳动仲裁委员会来帮忙,让他们来确定赔偿标准。
1w浏览2024-09-30
社保卡丢了没有补办怎么办
10w+浏览2023-09-01
公司没交社保怎么补偿?
公司没交社保怎么补偿?按照我国的规定,公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。此时,劳动者可以向社保局反映,要求社保部门督促用人单位补缴。
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劳动纠纷
公司没交社保怎么补偿
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
1w浏览2025-02-24
单位没补缴社保可以申请劳动仲裁吗?
10w+浏览2023-09-14
公司没交社保怎么补偿
公司未履行社保缴纳义务,需承担多项责任和赔偿。包括基本养老保险罚项及支出、工伤保险费罚款、滞纳金等、女职工生育待遇费用、失业保险金损失补偿等。同时,还需赔偿因疏忽或不当行为导致的劳动者直接利益损失。
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没交社保公司怎么补偿
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
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10w+浏览2023-09-11
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