临时用工劳务协议最长可以签多久

临时用工协议最长期限是六个月。劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。而临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，是被派遣劳动者的用人单位。

临时用工协议的最长期限通常为六个月，适用于临时性工作岗位。这些岗位存在期限不超过六个月，与主要业务岗位相比属于非主要业务岗位，或在员工无法正常工作时，由其他员工代替完成工作的替代性岗位。