误工费标准每天116
- 律师解析
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根据我国相关法律法规的规定，法定误工费用通常设定为每天120元的标准。
在涉及人身伤害的赔偿案中，侵权方除需支付被害者的医疗费用、营养费用以及住宿餐饮费用之外，如果当事人无法正常参与工作，那么还需对由于失工所引发的经济损失给予相应赔偿。
值得注意的是，误工费实际上指的是由于治疗、进行伤残鉴定、处理交通事故等各种因素导致个人收入减损的情况。
误工费的准确金额应当根据受害人的实际误工时间和收入水平来加以确认和计算。
对于拥有稳定收入来源的个体，误工费应按其在这段期间收入实际降低部分来计算；而对于没有固定收入来源的人群，则应以他们在过去三年内的平均收入为准。
对于受害人无法提供证据明确展示自身近三年的平均收入水平的，可参照受诉法院所在地或事故地点所属相似行业过去一年从业人员的平均工资水平进行计算。
证明误工费所需的主要证据包括：
出院通知书、由医院开具的病休证明文件、法医学鉴定书、用人单位出具的相关证明以及事故发生之前三个月的薪资报表。
若受害者的薪水超出了国家规定的税收起征点，则还需递交由税务机关开具的完整税收凭证。
对于那些通过治疗医院出具的住院治疗与休养时间或法医学鉴定确定的休养时间但评定伤残等级的情形，评定伤残等级之前的时间可视为误工期。
因此，参照我国相关法律规定，每日法定误工费为120元，具体变化需基于受害者的误工时间和收入状况做出相应调整。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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根据我国法律规定，法定误工费标准为每日116元。
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