医疗损害中已经退休人员伤残赔偿金怎么计算
- 律师解析
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伤残鉴定评级结果共区分十级，依据相关法律法规进一步细化计算方式如下所示：
1、对于第一级至第四级的情况，单位将以代理的形式缴纳其医疗保险费用，每月还会发放给他们伤残津贴的补贴；当达到法定退休年龄之后，他们可享受到基本养老保险权益；而针对伤残补助金这个部分，则是由本人27个月的薪资按级别逐步递减后计算得出；
2、如果伤残程度属于第五级，那么可以享有18个月本人工资的伤残补助金，若为第六级，则为16个月。在此类级别的人员中，单位同样需要负责缴纳医疗保险等相关费用及补贴；
3、对于第七级至第九级的伤残程度而言，伤残补助金应由本人13个月工作报酬逐步递减计算，然后在协商解除合同时，依据所在地限度给予额外的医疗就业补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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