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无故辞退赔偿金,口头承诺有效吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在法律层面上,公司仅通过口头方式宣布辞退并不具备充分的法律效应。
反之,若先用口头形式发布解聘信息再进一步送达书面解约协议,则此举按照民法典规定是完全合法且符合逻辑的。
然而,工厂方面借口头通知来表达解雇意向的行为通常被视为非法。
面对这种情况,员工应该坚持继续工作直到收到正式的书面解除劳动关系证明文件,以防止雇主单方面的口头宣告被误认为旷工记录,给自己的维权之路带来困难。
如厂商拒绝员工正常出勤,员工可向劳动监察部门进行投诉,该部门有权督促工厂提供书面解除劳动合同证明书
对于裁员行为不合法的事件,员工可以行使权利提起劳动争议仲裁,争取经济补偿
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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试用期无故被口头辞退是否有补偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期无故被口头辞退是否有补偿?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
无故辞退赔偿金,口头承诺有效吗
口头承诺的经济赔偿金在法律上不一定有效。公司应通过书面方式解除劳动关系。若仅口头通知,员工应继续工作并等待书面证明,避免被误认为旷工。如公司拒绝员工出勤,可向劳动监察部门投诉。对于不合法裁员,员工可提起劳动争议仲裁,争取经济补偿。
1w浏览2024-04-17
合同注明口头承诺无效还可不能作口头约定
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、合同注明口头承诺无效还可以作口头约定吗
如果合同注明口头承诺无效的,双方当事人不能再进行口头约定。
二、合同无效的五种情形包括哪些
合同是双方的真实意思表示,合同的订合是建立在双方自愿的基础上的,合同双方当事人应当遵循诚实信用原则。
《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,有下列情形之一的合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十四条规定,下列合同,当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销:
(一)因重大误解订立的;
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民或者仲裁机构不得撤销。
三、哪些机构有权确认合同无效
确认合同无效的机构具有法定性。合同效力的确认,事关合同当事人订立合同的目的能否实现,以及当事人合法权益能否得到保护的问题。同时,合同效力的确认,还关系到交易能否正常进行和社会经济秩序稳定的重要问题。因而,对无效合同的确认,应采取慎重态度。因此,法律规定,无效合同的确认归人民和仲裁机构,其他任何组织和个人均无此项权利。
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无故辞退赔偿金,口头承诺有效吗
10w+浏览2024-07-31
试用期无故被口头辞退是不是有补偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期无故被口头辞退是不是有补偿?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
口头承诺赠房是否无效
口头协议的有效条件包括以下几个方面:第一,合同双方当事人要具有缔约能力。第二,合同各方当事人的意思表示真实。意思表示真实是指行为人希望设立、变更或终止民事法律关系的内在意志与外部表示一致。第三,不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害社会公共利益。
1w浏览2024-09-26
口头承诺赠房是否无效
10w+浏览2024-02-26
合同规定口头承诺无效吗
一般商业环境中,合同成立及实效需满足特定形式和条件。若合同排除口头承诺且不违法,可能不受保护。但不能说所有口头承诺都无效,如即时结算的简易民商事行为。口头承诺效力应结合协议、法律、交易情况综合评估,不是绝对的。
1w浏览2024-11-10
口头承诺赠房是不是无效
10w+浏览2024-03-01
合同注明口头承诺无效还可以作口头约定吗
如果合同注明口头承诺无效的,双方当事人不能再进行口头约定。《民法典》第四百六十九条:当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
1w浏览2025-01-29
劳动合同口头承诺有效无效
10w+浏览2023-09-05
合同注明口头承诺无效还可不可以作口头约定
如果合同注明口头承诺无效的,双方当事人不能再进行口头约定。在一般情况下,如果双方当事人意思表示真实,不违反法律的强制性规定的,合同就会发生法律效力,发生法律效力的合同会约束双方当事人。因此,必须遵守合同的约定内容,口头约定不能生效。
1w浏览2024-10-05
劳动合同口头承诺有效无效
10w+浏览2023-09-08
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